技術の進化が著しい現代社会において、外資系IT企業は常に新しい才能を求めています。
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1.Google
Googleの概要とGoogleでキャリアを築くには
Google概要
Google LLCは、アメリカの多国籍テクノロジー企業で、人工知能、オンライン広告、検索エンジン技術、クラウドコンピューティング、コンピュータソフトウェア、量子コンピューティング、電子商取引、および消費者エレクトロニクスに焦点を当てています。
Googleは、ラリー・ペイジとセルゲイ・ブリンによってスタンフォード大学での博士課程の学生であった1998年に設立されました。
彼らは公開株の約14%を所有し、超投票株を通じて株主の投票権の56%をコントロールしています。
2004年に初の公開を行い、2015年にはAlphabet Inc.の完全所有子会社として再編成されました。
GoogleはAlphabetの最大の子会社であり、Alphabetのインターネット関連のプロパティと利益の持株会社です。
サンダー・ピチャイは2015年10月24日にGoogleのCEOに任命され、ラリー・ペイジがAlphabetのCEOになりました。
2019年12月3日には、ピチャイはAlphabetのCEOにもなりました。
Googleは、Google Searchを超えて多くの製品とサービスを提供しており、多くのものが主要な市場地位を占めています。
これらの製品は、メール(Gmail)、ナビゲーション(Waze & Maps)、クラウドコンピューティング(Cloud)、ウェブブラウジング(Chrome)、ビデオ共有(YouTube)、生産性(Workspace)、オペレーティングシステム(Android)、クラウドストレージ(Drive)、言語翻訳(Translate)、写真ストレージ(Photos)、ビデオ通話(Meet)、スマートホーム(Nest)、スマートフォン(Pixel)、ウェアラブルテクノロジー(Pixel Watch & Fitbit)、音楽ストリーミング(YouTube Music)、ビデオオンデマンド(YouTube TV)、人工知能(Google Assistant)、機械学習API(TensorFlow)、AIチップ(TPU)など、多岐にわたるユースケースに対応しています。
Googleは、その市場支配力、データ収集、および人工知能分野での技術的な利点により、世界で最も価値のあるブランドの1つとして、また「世界で最も強力な企業」として言及されています。
Amazon、Apple Inc.、Meta Platforms、Microsoftと並ぶ、Googleの親会社であるAlphabet Inc.は、ビッグテック企業の5つのうちの1つです。
※参考:Wikipedia
Googleは、世界中の情報を整理し、世界中の人々がアクセスできて使えるようにすることを使命に掲げています。
この巨大な目標を達成するために、Googleは常に新しい才能を求めています。
彼らは、技術を利用して多くの人々の生活を向上させることにコミットしており、その一環として、新しい製品(Pixel 8 phonesやGoogle Pixel Watch 2など)を提供しています。
Googleのウェブサイトを訪れることで、採用に関する詳細やエンジニアリングチームでの働き方についてのストーリーを読むことができます。
※参考:Googleブログ
Googleでのキャリアを追求する際には、同社のミッションや価値観にどれだけ共感しているかが重要となります。
彼らがどのようなプロジェクトに取り組んでいるか、どのような技術を使用しているかを理解することで、あなたのスキルと経験がどのように役立つかを見つける手がかりになるでしょう。
2.Apple
Appleの概要とAppleでキャリアを築くには
Apple社の概要
Appleは、世界最大の企業であり、2022年の収益で最大のテクノロジー企業となっています。
また、2022年6月時点で、Appleは世界で4番目に大きなパーソナルコンピュータのベンダーであり、収益において最大の製造業者であり、世界で2番目に大きな携帯電話メーカーです。
Appleは、Googleの親会社であるAlphabet、Amazon、Meta Platforms、Microsoftと並ぶ、アメリカのビッグファイブ情報技術企業の1つと見なされています。
Appleは、スティーブ・ウォズニアックが開発したApple Iパーソナルコンピュータを開発・販売するために、スティーブ・ジョブズとロナルド・ウェインと共に設立されました。
その後のApple IIは、ベストセラーとなり、初の大量生産されたマイクロコンピュータの1つとなりました。
Appleは1980年に公開され、即時の財政的成功を収めました。
その後も、Macintoshなど、革新的なグラフィカルユーザーインターフェースを備えたコンピュータを開発しました。
Appleは、2018年8月に初めて1兆ドル、2020年8月に2兆ドル、2022年1月に3兆ドルの評価を超える米国上場企業となりました。
2023年6月時点で、その評価は3兆ドルを超えています。
また、一貫して世界で最も価値のあるブランドの1つとしてランク付けされています。
参考:Wikipedia
Appleでキャリアを築くことは、同社の共有された価値観と強力な企業文化に根ざしています。
以下は、Appleでキャリアを築く際のいくつかのポイントと、共通の価値観ページからの情報です
Apple社の価値観
- 共通の価値観を共有する
- Appleは、社員一人ひとりが取り組みに貢献し、自分の力を真に発揮できること、最も大切だと信じることに情熱を注いでいます。
- 個人的な価値観と仕事上の価値観が一致した時に実現できる可能性を探求します。
- 健康とウェルビーイングの重視
- Appleでは、健康への十分な配慮がなされ、それが仕事にも反映されています。
- 個別のニーズに対応
- 一人ひとりのニーズに応え、多様性と包括性を大切にしています。
- 環境保護とサステナビリティ
- 地球に優しくクリーンな環境を維持し、サステナビリティを重視しています。
- キャリアの発展
- Appleでは、自分の役割をキャリアに発展させる機会が提供されています。
- 多様なプロジェクトとイニシアティブ
- 現実を拡張し、心を動かすプロジェクトに取り組むチャンスがあります。
- コミュニティとチームワーク
- Appleでは、ボランティアチャンピオンとしてコミュニティに貢献し、インスピレーション溢れる文化間の橋渡し役を担うことができます。
- 成長と学習のサポート
- 人の成長を、一人ひとりに合った方法でサポートし、学習の機会を提供しています。
- アクセシビリティとインクルージョン
- 製品とキャリアを、より多くの人にアクセスしやすくする取り組みがあります。
- テクノロジーとプライバシー
- コーディングで製品をつなぎ、プライバシーと共に人をつなぐプロジェクトにも関与できます。
Appleでのキャリアは、これらの価値観と原則に基づいて形成され、社員は自身のスキルと情熱を最大限に活かすことができます。
また、個々のストーリーが示すように、多様なバックグラウンドとスキルセットを持つ個々の社員が、Appleの製品とサービスを通じて世界にインパクトを与えています。
記事「How Apple Is Organized for Innovation」には、Appleの組織とイノベーションに関する興味深い情報が含まれています。
Appleの組織とイノベーション
- 専門家主導のリーダーシップ
Appleでは、各分野の専門家がその分野をリードしています。
技術的な深い知識と経験を持つ人々が、そのドメインにおける意思決定権を持つべきだという信念に基づいています。
Roger RosnerがAppleのソフトウェアアプリケーションビジネスをリードしています - 細部へのこだわり
Appleのリーダーは、彼らの組織の詳細を3レベル下まで知っているべきだとされています。
効果的なクロスファンクショナルな意思決定を行うために不可欠です。
リーダーは、プロダクトの詳細に深く没頭し、その製品の各側面(例えば、製品の角の丸みなど)に至るまで注意を払います。 - コラボレーションを重視したディベート
Appleでは、新しい製品の1つの主要なコンポーネントでさえ、何十もの専門チームが協力して作成されることがあります。
例えば、ポートレートモードを備えたデュアルレンズカメラは、少なくとも8つの異なる専門チームの協力を必要としました。 - 機能的組織化の重要性
Appleは、技術的な変革と激しい競争市場で戦っており、各分野の専門家の判断と直感を重視し、その技術的な洞察に依存しています。
Appleは最高品質の製品提供を約束しているため、短期的な利益やコストの目標がその品質を損なうことはありません。
AmazonWebService(AWS)
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AWS でのキャリアについて
AWS社の概要
AWS(Amazon Web Services)は、アマゾンが提供するクラウドサービスプラットフォームで、計算、ストレージ、データベース、分析、ネットワーキング、モバイル、開発者ツール、マネージメントツール、セキュリティとエンタープライズアプリケーションなど多くのサービスを提供しています。
AWSは、個人、スタートアップ、エンタープライズなど、さまざまな規模の組織に対して、低コストで利便性の高いクラウドコンピューティングリソースを提供しており、世界中で広く利用されています。
AWSのキャリアはユニークで、全員がリーダーとしての自覚を持ち、小規模のチームでスピーディーに仕事を進める環境があります。
また、AWSは「地球上で最もお客様を大切にする企業」を目指し、同時に「地球上で最も社員を大切にする企業」であることも目指しています。
職場環境は安全で生産性が高く、多様性に富んだ公正な環境を提供し、社員が高いパフォーマンスを発揮できるよう努めています。1
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